L’investissement du FPSPP se concrétise au travers de dispositifs efficaces pour soutenir les parcours professionnels et le retour à l’emploi. Son action se traduit concrètement par le financement de la formation et l’accompagnement de millions de salariés et de demandeurs d’emploi.

278 000 salariés ont mobilisé leur CPF grâce aux OPCA et OPACIF en 2017

Le FPSPP soutient le compte personnel de formation (CPF) des salariés via le financement des heures mobilisées dans le cadre d’un Congé individuel de formation (CIF). En 2017, il est ainsi intervenu pour 28 % des bénéficiaires d’un CIF-CDI, soit près 9 000 salariés.

Le FPSPP a aussi financé 28 % des 206 200 demandeurs d’emploi qui ont mobilisé des heures de leur Compte Personnel de Formation.

600 000 personnes accompagnées et conseillées

Véritable avancée sociale, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) crée un droit pour tout actif à être accompagné et conseillé tout au long de sa vie professionnelle.

Le CEP : près de 600 000 personnes ont été accompagnées et conseillées dans leur évolution professionnelle en 2017 par les OPACIF et les FONGECIF.

14 000 certificats CléA

CléA est le 1er certificat de connaissances et compétences professionnelles et s’impose comme l’un des tremplins vers la qualification professionnelle.

Le certificat CléA s’adresse à tout actif pour faire reconnaître ses connaissances et ses compétences acquises. En 2017, 28 000 évaluations préalables ont été réalisées et plus de 14 000 personnes ont été certifiées en totalité ou sont en attente de passer devant un jury de validation.

177 000 salariés formés via le programme Mutation économiques et technologiques (MUTECO)

Depuis 2013, les partenaires sociaux soutiennent le programme « Mutations Économiques et Technologiques ». En 4 ans, ils ont mobilisé plus de 360 M€ pour des formations dans le cadre de projets MUTECO sur l’ensemble du territoire.

41,5 M€ ont été engagés par le FPSPP, en 2017, pour l’accompagnement des entreprises et de leurs salariés dans la transformation de leur modèle économique et l’acquisition de nouvelles compétences.

1,6 million de salariés de TPE et PME ont eu une formation financée par un OPCA et le FPSPP

En 2016, 760 000 salariés de TPE ont bénéficié d’un soutien financier d’un OPCA pour une formation. Le FPSPP est intervenu pour 212 828 salariés, soit 28 % du total salariés.

Depuis 2014, les engagements financiers des OPCA pour la formation des salariés des TPE se sont accrus progressivement : + 31 % entre 2014 et 2016.

En 2017 le FPSPP a consacré plus 186 millions d’euros à la formations des salariées issus des TPE et PME.